部下・同僚の不調に気付くポイント

部下・同僚の不調に気付く方法

上司の目から見て、

次のようなことが見られたら、

まず声をかけること。

遅刻・早退

欠勤（特に休み明け）

能率低下・その結果の残業

ミス・事故

泣き言をいう

やめたいと言い出す

特に、

睡眠がとれているか、

休日に疲れがとれているか、

食事はとれているか、

声をかけてみましょう。